2月18日焦作青峰【悅享書會】期如期舉行

本期由樊登博士給大家分享稻盛和夫的《干法》

他是日本經營四圣中健在的一位，其它三位分別是松下幸之助、盛田昭夫（SONY）和本田宗一郎。

他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電電（KDDI），這兩家公司都成為世界500強，其中京瓷還成為日本市值高的公司。

他2010年以78歲的高齡，接掌了即將破產的日航，他只用了短短10個月，讓日航扭虧為盈。

重要的是，他熱愛工作，視人生如修煉，而工作是好的修煉方式。

工作是為了什么？

日本和中國一樣，都出現了很多討厭工作的人。每個人都希望早點賺錢，然后趕緊退休。

他們把工作看成“必要之惡”，這種觀念似乎成為了人們的常識。

在沒有暴富之前，為了吃飯，很多人“不得不”工作，每天的工作都是為了盼望假期和突然的獎金。

對于這樣的人，稻盛和夫想問一句：“難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”

稻盛和夫認為，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。

工作不僅僅是為了賺錢！

假設你中了彩票，足夠你玩樂一輩子。

你沒有目標，不做工作，每天吃喝玩樂，如果長期持續這種無聊的生活，你不但不會成長，而且會喪失自己人性中那些美好的東西。長此以往，你與家庭、朋友的關系就會惡化，你將找不到人生和工作的意義。

京瓷上市時，稻盛和夫所持有的原始股一股未拋，而發行新股所獲的利潤全部歸公司所有，當時他還不到40歲，但他考慮的是趁上市的機會“從今以后得更加努力地工作”。

人生總是被“貪嗔癡”三毒所控制

要想減少這三毒，好的方法就是“愚直地、認真地、地、誠實地”投身于自己的工作

長此以往，人就能很自然的抑制自身的欲望。

怎樣愛上自己的工作？

物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。

同樣，人也可以分為三種：

種是點火就著的“可燃型”的人；

第二種是點火也燒不起來的“不然型”的人；

第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

稻盛認為公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出問題解決問題。這樣才能永遠工作在“漩渦中心”，也就是公司的關鍵問題解決中。

在稻盛接手日航的天，一下飛機，他就對日航的高管說：“從今天起，日航的每一個管理者，必須24小時都思考關于日航的問題，我們才有希望。”

這就是要求所有人成為“自燃型”。

人生公式

人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力

能力從0分到100分；

熱情也就是努力程度，從0分到100分；

思維方式從-100分到100分。

一個人的思維方式如果錯誤的話，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只會讓自己更加失敗。只有持有正面的思維方式，才能擁有美好的人生。

正確的思維方式

積極向上、具有建設性；

善于與人共事，有協調性；

性格開朗，對事物持肯定態度；

充滿善意；

能同情他人、寬厚待人；

誠實、正直；

謙虛謹慎；

勤奮努力；

不自私，無貪欲；

有感恩心，懂得知足；

能克制自己的欲望；

……

我想，如果你能擁有以上思維方式，你的人生即便不會像稻盛和夫一樣擁有財富和地位，至少也會生活的充實和幸福。

過好每一天，就是成功之道。